Responsable de Fabrication posté
Date: 14 janv. 2026
Lieu: Custines, FR, 54670
Entreprise: Crown Holdings
À propos de Crown
Crown Holdings Inc. est un leader mondial dans la conception et fabrication d’emballage en métal. Nous apportons des solutions innovantes et durables à nos clients qui comptent parmi les entreprises de Produits de Grande Consommation les plus importantes et respectées au monde.
Nous vivons une période passionnante et rejoindre Crown vous offre la possibilité d'évoluer et de développer vos compétences dans un secteur en pleine expansion. Nos valeurs sont fondées sur le développement durable et l’économie circulaire, elles se matérialisent dans notre produit et restent au cœur de notre vision sur le long terme.
Votre environnement de travail :
CROWN BEVCAN France est une entreprise appartement à un Groupe américain spécialisé dans la fabrication de canettes en aluminium et dont vous avez très certainement déjà eu l’une d’elles entre vos mains !
Notre site de Custines (près de Nancy) existe depuis plus de 40 ans. Les gens qui y travaillent sont des passionnés, certains ont même fait toute leur carrière chez nous car les perspectives d’évolution sont nombreuses, le salaire attractif, le tout saupoudré d’une ambiance familiale.
Nous recherchons un Responsable de Fabrication posté, qui sera rattaché au Responsable de Production. Notre usine fonctionne 24h/24 et 7j/7 en système de feux continus dont les horaires sont découpés ainsi (4h/12h - 12h/20h - 20h/4h).
Votre mission chez CROWN
Notre futur Responsable de fabrication rejoindra l'équipe de production pour épauler le Responsable de production.
Vous serez responsable d'une équipe d'employés postés et veillerez à l'atteinte des objectifs fixés, garantissant ainsi une production efficace et rentable. Vos responsabilités incluront la gestion quotidienne des employés postés, avec un accent particulier sur la production, ainsi que leur encadrement et leur développement conformément aux politiques RH locales et aux procédures de l'entreprise.
La sécurité est primordiale et une expérience préalable de la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue pour la résolution des problèmes serait un atout. Le souci du détail en matière de qualité des produits est essentiel et vous devrez veiller à ce que vos équipes respectent ces exigences.
Complexité du poste
- Etre autonome dans la gestion quotidienne de l'équipe et informer le Responsable de production en cas de problématiques humaines ou techniques
- Garantir les objectifs de production attendus par la Direction
- Veiller à la bonne application des normes sécurité et réaliser le reporting associé en cas d'incident
- Isoler la production non conforme et communiquer
- Respecter et faire respecter les règles inhérentes à la Production
- Appliquer, faire appliquer voire gérer les exigences définies par nos référentiels ISO et sécurité alimentaire
Vos compétences
Issu(e) d’une formation technique (minimum Bac+2 à Bac+5 — mécanique, productique, génie industriel ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management de production.
Leader opérationnel(le), vous combinez sens du résultat et management humain : organiser et prioriser, développer les compétences, donner du sens au travail. Vous vous épanouissez dans un contexte où l'amélioration continue (Bonne maitrise de la démarche « Lean ), les normes de sécurité, de qualité et l'humain sont au cœur des priorités.
Vous êtes rigoureux(se), analytique et à l’aise dans la prise de décision et la résolution de problèmes. Vous maitrisez le Pack Office et l’utilisation d’un ERP (SAP et Industrie 4.0). Un niveau d’anglais courant (B2) requis.
Ce que Crown peut vous apporter:
- L’opportunité de construire une carrière dans un environnement multiculturel
- Une évolution de carrière et de rémunération basée sur le mérite et la performance
- Des formations et expériences terrain qui favorisent le développement professionnel et personnel
- Un engagement fort et une implication permanente dans la sécurité de nos collaborateurs
Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe internationale de professionnels passionnés par l’emballage durable!
Egalité des chances
L’accessibilité, l’équité, la diversité et l’inclusion sont des éléments clés propres à notre culture « Working Together » (Travailler Ensemble). Notre but est de respecter et d’encourager chaque individu et de promouvoir un environnement où chacun est représenté.
Nous nous employons d’instituer un climat de sécurité psychologique qui permet à nos collaborateurs de rester authentiques au travail et ainsi de générer un sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Réseaux Sociaux #LI-CP1
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